Garantiza las posibles contingencias laborales que pudieran derivarse de responsabilidades a cargo de los proveedores o contratistas, en relación a pretensiones laborales de empleados y/o derivadas del incumplimiento del pago de cuotas obrero patronales, IMSS, INFONAVIT, SAT o cualquier otra omisión con respecto de las obligaciones patronales del proveedor o contratista para con sus trabajadores, con motivo de los contratos de prestación de servicios que celebren, de conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, siempre y cuando exista laudo definitivo que condene al contratista o proveedor al pago de las obligaciones mencionadas.
Esta cobertura de contingencias laborales responderá por obligaciones que se presenten durante la vigencia establecida en el endoso de inclusión.